Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Opinia rzecznika generalnego Mengozzi przedstawiona w dniu 17 grudnia 2009 r. - Sanna Maria Parviainen przeciwko Finnair Oyj. - Sprawa C-471/08., sygn. C-471/08

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

PAOLA MENGOZZIEGO

przedstawiona w dniu 17 grudnia 2009 r.(1)

Sprawa C‑471/08

Sanna Maria Parviainen

przeciwko

Finnair Oyj

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Helsingin käräjäoikeus (Finlandia)]

Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią − Dyrektywa 92/85/EWG − Artykuł 5 i art. 11 pkt 1 − Utrzymanie wynagrodzenia lub prawa do odpowiedniego zasiłku − Pracownica przeniesiona do innej pracy w okresie ciąży − Przeniesienie ze względu na ryzyko dla zdrowia pracownicy i jej dziecka − Wynagrodzenie niższe w porównaniu ze średnim wynagrodzeniem pobieranym przed tymczasowym przeniesieniem do innej pracy − Wcześniejsze wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia miesięcznego i dodatków





I -    Wprowadzenie

        W ramach niniejszego wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożonego w drodze postanowienia z dnia 30 października 2008 r., Helsingin käräjäoikeus (sąd pierwszej instancji w Helsinkach) (Finlandia) zwraca się o dokonanie wykładni art. 11 pkt 1 dyrektywy Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dziesiątej dyrektywy szczegółowej w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG)(). Wniosek ten dotyczy sporu pomiędzy S.M. Parviainen, stewardesą i szefową pokładu, która została przeniesiona ze względu na ciążę do niżej wynagradzanej pracy w obsłudze naziemnej, a Finnair Oyj, a przedmiotem tego wniosku jest wypłata wynagrodzenia co najmniej odpowiadającego wynagrodzeniu, które skarżąca w postępowaniu przed sądem krajowym pobierała w okresie pracy na stanowisku szefowej pokładu przed jej przeniesieniem do pracy w obsłudze naziemnej.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00