Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Opinia rzecznika generalnego Mengozzi przedstawiona w dniu 21 stycznia 2009 r. - Mono Car Styling SA, w likwidacji przeciwko Dervis Odemis i in. - Sprawa C-12/08., sygn. C-12/08

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

PAOLA MENGOZZIEGO

przedstawiona w dniu 21 stycznia 2009 r.(1)

Sprawa C‑12/08

Mono Car Styling SA

przeciwko

Dervis Odemis i in.

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Cour du Travail de Ličge, Belgia)

Dyrektywa 89/59/WE - Ochrona pracowników - Zwolnienia grupowe -Prawidłowość procedury rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę - Brak zgłoszenia zastrzeżeń przez przedstawicieli pracowników





I -    Wprowadzenie

1.        Niniejsze postępowanie daje Trybunałowi możliwość wyjaśnienia określonych aspektów prawa wspólnotowego z dziedziny zwolnień grupowych. W szczególności pytanie główne wymaga ustalenia, czy dyrektywa Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych(2) bezpośrednio przyznaje prawa pracownikom, a jeżeli tak - czy prawa te mają charakter indywidualny, czy zbiorowy. Trzeba będzie ponadto zbadać, czy wspomniana dyrektywa dopuszcza wprowadzenie w drodze przepisów krajowych ograniczeń w odniesieniu do prawa wniesienia do sądu skargi przeciwko zwolnieniu grupowemu w sytuacji naruszenia jej przepisów. Wreszcie będzie także konieczne przeanalizowanie ewentualnych ograniczeń, które w tej materii mogą wynikać bezpośrednio z zasad ogólnych prawa wspólnotowego, a w szczególności z prawa do skutecznej ochrony sądowej.

2.        Okazja do dokonania tych wyjaśnień została stworzona przez Cour du Travail de Ličge (Belgia), który rozpatrując całą serię spraw wniesionych przez pracowników dotkniętych zwolnieniem grupowym, przedłożył Trybunałowi kilka pytań prejudycjalnych.

II - Ramy prawne

A -    Prawo wspólnotowe

        Uregulowania wspólnotowe stanowiące przedmiot niniejszego postępowania zawarte są w dyrektywie Rady nr 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (zwanej dalej „dyrektywą”).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00