Opinia rzecznika generalnego Bot przedstawiona w dniu 12 czerwca 2008 r. - Marguerite Chetcuti przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. - Sprawa C-16/07 P., sygn. C-16/07 P

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

YVES’A BOTA

przedstawiona w dniu 12 czerwca 2008 r.(1)

Sprawa C‑16/07 P

Marguerite Chetcuti

przeciwko

Komisji Wspólnot Europejskich

Odwołanie - Pojęcie „konkurs wewnętrzny dla jednej instytucji” - Członek personelu pomocniczego - Zasada równego traktowania - Uzasadnienie wyroków

1.        Przedmiotem niniejszej sprawy jest wniesione przez M. Chetcuti, członka personelu pomocniczego, odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich z dnia 8 listopada 2006 r.(2), w którym Sąd oddalił skargę o stwierdzenie nieważności wniesioną przez nią przeciwko decyzji Komisji Wspólnot Europejskich odrzucającej jej kandydaturę w konkursie o przeniesienie z kategorii B do kategorii A.

2.        M. Chetcuti podnosi na poparcie swego odwołania trzy zarzuty oparte, odpowiednio, na błędnej wykładni Sądu pojęcia konkursu wewnętrznego dla jednej instytucji, naruszeniu zasady równego traktowania oraz obowiązku uzasadnienia wyroków.

3.        W niniejszej opinii stoję na stanowisku, że Sąd nie naruszył prawa, stwierdzając, że Komisja mogła zastrzec prawo do uczestniczenia w spornym konkursie jedynie dla urzędników i członków personelu tymczasowego, z wyłączeniem członków personelu pomocniczego, oraz że w wystarczający sposób uzasadnił on swój wyrok.

I -    Ramy prawne

4.        Artykuł 4 Regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich, w brzmieniu obowiązującym do dnia 30 kwietnia 2004 r. i mającym zastosowanie w niniejszej sprawie (zwanego dalej „regulaminem”), stanowi:

„Powołanie lub awans dokonywane są jedynie w celu obsadzenia wolnego stanowiska zgodnie z przepisami niniejszego regulaminu pracowniczego.

Pracownicy instytucji są powiadamiani o każdym wolnym stanowisku w tej instytucji, jeśli organ powołujący podejmuje decyzję, iż stanowisko należy obsadzić.

Jeśli wakat nie może zostać obsadzony w drodze przeniesienia, awansu lub konkursu wewnętrznego, powiadamia się o tym pracowników trzech Wspólnot Europejskich”.