Orzeczenie
Opinia rzecznika generalnego Mengozzi przedstawiona w dniu 22 kwietnia 2008 r. - Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry i in. przeciwko Fujitsu Siemens Computers Oy. - Sprawa C-44/08., sygn. C-44/08
OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO
PAOLA MENGOZZIEGO
przedstawiona w dniu 22 kwietnia 2009 r.(1)
Sprawa C‑44/08
Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry i in.
przeciwko
Fujitsu Siemens Computers Oy
[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym
złożony przez Korkein oikeus (Finlandia)]
Dyrektywa 98/59/WE - Artykuł 2 - Ochrona pracowników - Zwolnienia grupowe - Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji - Moment powstania obowiązku przeprowadzenia konsultacji - Grupa przedsiębiorstw - Spółka dominująca - Spółka zależna
I - Wprowadzenie
1. W niniejszym wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym, który został złożony postanowieniem z dnia 6 lutego 2008 r., Korkein oikeus (sąd najwyższy) (Finlandia) zwraca się do Trybunału o wykładnię dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych(2). Źródłem tego wniosku jest spór między Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry i in. (zwanymi dalej „powodami w postępowaniu przed sądem krajowym”) a Fujitsu Siemens Computers Oy (zwaną dalej „pozwaną w postępowaniu przed sądem krajowym”) dotyczący obowiązku przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników w przypadku zwolnień grupowych.
2. Niniejsze postępowanie po raz pierwszy stwarza Trybunałowi okazję do wyjaśnienia zakresu obowiązku przeprowadzenia konsultacji przewidzianego przez dyrektywę 98/59, w przypadku gdy w ramach grupy przedsiębiorstw zarząd spółki dominującej podejmuje decyzję o „odłączeniu” lub likwidacji jednego z przedsiębiorstw.
II - Ramy prawne
A - Prawo wspólnotowe
Zgodnie z motywem 2 dyrektywy 98/59 „[n]ależy zwiększyć stopień ochrony pracowników w przypadku zwolnień grupowych, uwzględniając potrzebę zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego we Wspólnocie”.
