Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 18 grudnia 2007 r. - Roderich Weißenfels przeciwko Parlamentowi Europejskiemu. - Sprawa C-135/06 P., sygn. C-135/06 P

WYROK TRYBUNAŁU (druga izba)

z dnia 18 grudnia 2007 r. (*)

Odwołanie - Wynagrodzenie - Dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu - Potrącenie dodatku podobnego rodzaju pochodzącego z innego źródła - Nieograniczone prawo orzekania - Spór o charakterze majątkowym

W sprawie C‑135/06 P

mającej za przedmiot odwołanie w trybie art. 56 statutu Trybunału Sprawiedliwości, wniesione w dniu 10 marca 2006 r.,

Roderich Weißenfels, urzędnik Parlamentu Europejskiego, zamieszkały w Bereldange (Luksemburg), reprezentowany przez G. Maximini’ego, Rechtsanwalt,

strona skarżąca,

w której drugą stroną jest:

Parlament Europejski, reprezentowany przez L.G. Knudsen, M. Ecker oraz M. U. Rössleina, działających w charakterze pełnomocników, z adresem do doręczeń w Luksemburgu,

strona pozwana w pierwszej instancji,

TRYBUNAŁ (druga izba),

w składzie: C. W. A. Timmermans, prezes izby, L. Bay Larsen, K. Schiemann, P. Kūris i J.‑C. Bonichot (sprawozdawca), sędziowie,

rzecznik generalny: J. Kokott,

sekretarz: R. Grass,

uwzględniając procedurę pisemną,

po zapoznaniu się z opinią rzecznika generalnego na posiedzeniu w dniu 20 września 2007 r.,

wydaje następujący

Wyrok

        Wnosząc niniejsze odwołanie R. Weißenfels wnosi o uchylenie wyroku Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wydanego w dniu 25 stycznia 2006 r. w sprawie T‑33/04 Weißenfels przeciwko Parlamentowi (dotychczas nieopublikowanego w Zbiorze, zwanego dalej „zaskarżonym wyrokiem”), w którym Sąd oddalił jego żądanie stwierdzenia nieważności rozlicznych decyzji Parlamentu Europejskiego, w których Parlament zdecydował o potrąceniu, na podstawie art. 67 ust. 2 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”), specjalnego zasiłku dla osób w dużym stopniu niepełnosprawnych wypłacanego na podstawie prawa luksemburskiego (zwanego dalej „zasiłkiem luksemburskim”), z podwójnego dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu przyznanego wnoszącemu odwołanie na podstawie art. 67 ust. 3 regulaminu pracowniczego (zwanego dalej „dodatkiem wypłacanym na podstawie regulaminu pracowniczego”).