Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 26 października 2006 r. - Hasan Güzeli przeciwko Oberbürgermeister der Stadt Aachen. - Sprawa C-4/05., sygn. C-4/05

Sprawa C‑4/05

Hasan Güzeli

przeciwko

Oberbürgermeister der Stadt Aachen

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Verwaltungsgericht Aachen)

Odesłanie prejudycjalne - Stowarzyszenie EWG-Turcja - Swobodny przepływ pracowników - Artykuł 10 ust. 1 decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia - Odmowa przedłużenia pozwolenia na pobyt pracownika tureckiego

Streszczenie wyroku

1.        Umowy międzynarodowe - Układ stowarzyszeniowy EWG-Turcja - Rada Stowarzyszenia powołana układem stowarzyszeniowym EWG-Turcja - Decyzja nr 1/80 - Swobodny przepływ osób - Pracownicy - Dostęp członków rodziny pracownika tureckiego legalnie zatrudnionego w państwie członkowskim do dowolnej pracy najemnej w tym państwie członkowskim

(decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja, art. 6 ust. 1)

2.        Umowy międzynarodowe - Układ stowarzyszeniowy EWG-Turcja - Rada Stowarzyszenia powołana układem stowarzyszeniowym EWG-Turcja - Decyzja nr 1/80 - Swobodny przepływ osób - Pracownicy - Dostęp członków rodziny pracownika tureckiego legalnie zatrudnionego w państwie członkowskim do dowolnej pracy najemnej w tym państwie członkowskim

(decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja, art. 6 ust. 1 i 2)

        Wykładni art. 6 ust. 1 tiret pierwsze decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja należy dokonywać w ten sposób, że pracownik turecki może powoływać się na prawa, jakie przyznaje mu ten przepis, gdy praca najemna wykonywana na rzecz drugiego pracodawcy jest zgodna z uregulowaniami prawnymi przyjmującego państwa członkowskiego w zakresie wjazdu na jego terytorium jak również zatrudnienia. Do sądu krajowego należy dokonanie koniecznych ustaleń w celu określenia, czy ma to miejsce w przypadku pracownika tureckiego, który zmienił pracodawcę przed upływem trzyletniego okresu, o którym mowa w art. 6 ust. 1 tiret drugie tej samej decyzji.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00