Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 7 lipca 2005 r. - Ergül Dogan przeciwko Sicherheitsdirektion für das Bundesland Vorarlberg. - Sprawa C-383/03., sygn. C-383/03

Sprawa C-383/03

Ergül Dogan

przeciwko

Sicherheitsdirektion für das Bundesland Vorarlberg

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Verwaltungsgerichtshof (Austria)]

Stowarzyszenie EWG-Turcja - Swobodny przepływ pracowników - Decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia - Artykuł 6 ust. 1 tiret trzecie i art. 6 ust. 2 - Legalne zatrudnienie na rynku pracy państwa członkowskiego - Wyrok skazujący - Kara pozbawienia wolności - Wpływ na prawo pobytu

Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 7 lipca 2005 r.  I‑0000

Streszczenie wyroku

Umowy międzynarodowe - Układ stowarzyszeniowy EWG-Turcja - Rada Stowarzyszenia powołana układem stowarzyszeniowym EWG-Turcja - Decyzja nr 1/80 - Swobodny przepływ osób - Pracownicy - Dostęp obywateli tureckich legalnie zatrudnionych w państwie członkowskim do dowolnej pracy najemnej w tym państwie członkowskim i odpowiadające mu prawo pobytu - Ograniczenie uprawnień ze względu na przedłużającą się nieobecność na rynku pracy wskutek pozbawienia wolności - Niedopuszczalność

(decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja, art. 6 ust. 1 i art. 14 ust. 1)

Obywatel turecki, który po czterech latach legalnego zatrudnienia korzysta zgodnie z art. 6 ust. 1 tiret trzecie decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja z prawa swobodnego dostępu do dowolnej pracy najemnej, nie traci tego uprawnienia z powodu niewykonywania działalności zawodowej podczas okresu pozbawienia wolności, nawet trwającego wiele lat, ponieważ jego nieobecność na legalnym rynku pracy przyjmującego państwa członkowskiego jest tylko tymczasowa.

Uprawnienia w dziedzinie zatrudnienia, a co za tym idzie pobytu, przyznane obywatelowi tureckiemu przez ten przepis, mogą zostać ograniczone tylko z powodów uzasadnionych względami porządku, bezpieczeństwa i zdrowia publicznego na podstawie art. 14 ust. 1 tej decyzji lub z powodu przekroczenia przez niego rozsądnego terminu na znalezienie nowej pracy najemnej po zakończeniu okresu pozbawienia wolności.