Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 16 września 2004 r. - Komisja Wspólnot Europejskich przeciwko Republice Austrii. - Sprawa C-465/01., sygn. C-465/01

Sprawa C-465/01

Komisja Wspólnot Europejskich

przeciwko

Republice Austrii

 

Uchybienie zobowiązaniom Państwa Członkowskiego - Swoboda przepływu pracowników - Obywatele Unii lub EOG - Obywatele państw trzecich związanych umową ze Wspólnotą - Bierne prawo wyborcze do izb pracowniczych i do rad zakładowych - Zasada niedyskryminacji w zakresie warunków pracy

Streszczenie wyroku

1.        Swobodny przepływ osób - Pracownicy - Równość traktowania - Korzystanie z praw związkowych - Przepisy krajowe pozbawiające pracowników będących obywatelami innych Państw Członkowskich Unii lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego biernego prawa wyborczego do izb zawodowych - Niedopuszczalność - Uzasadnienie oparte na ewentualnym udziale w wykonywaniu władzy publicznej - Brak

(art. 39 WE; Porozumienie o EOG, art. 28; rozporządzenie Rady nr 1612/68, art. 8)

2.        Umowy międzynarodowe - Umowy o stowarzyszeniu i o współpracy zawarte przez Wspólnotę - Swobodny przepływ osób - Pracownicy - Równość traktowania - Korzystanie z praw związkowych - Przepisy krajowe pozbawiające pracowników będących obywatelami państw trzecich związanych umową ze Wspólnotą biernego prawa wyborczego do izb zawodowych i rad zakładowych - Niedopuszczalność

1.        Państwo Członkowskie, które pozbawia biernego prawa wyborczego do instytucji reprezentujących i broniących interesów pracowników, takich jak izby zawodowe, pracowników będących obywatelami innych Państw Członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, uchybia zobowiązaniom, które na nim ciążą na mocy art. 39 WE i art. 8 rozporządzenia nr 1612/68 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty zmienionego rozporządzeniem nr 2434/92, a także na mocy art. 28 Porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym,

Takie uregulowanie jest bowiem niezgodne z podstawową zasadą niedyskryminacji ze względu na przynależność państwową, na której oparte są wskazane przepisy prawa wspólnotowego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00