Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 23 listopada 2010 r. - Johan Gheysens przeciwko Radzie Unii Europejskiej. - Sprawa F-8/10., sygn. F-8/10

WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ (pierwsza izba)

z dnia 23 listopada 2010 r.(*)

Służba publiczna - Personel kontraktowy do zadań pomocniczych - Nieprzedłużenie umowy - Obowiązek uzasadnienia

W sprawie F‑8/10

mającej za przedmiot skargę wniesioną na podstawie art. 270 TFUE, mającego zastosowanie do traktatu EWEA na mocy jego art. 106a,

Johan Gheysens, były członek personelu kontraktowego do zadań pomocniczych Rady Unii Europejskiej, zamieszkały w Malines (Belgia), reprezentowany przez adwokatów S. Orlandiego, A. Coolena, J.N. Louisa oraz É. Marchala,

strona skarżąca,

przeciwko

Radzie Unii Europejskiej, reprezentowanej przez M. Baltę oraz K. Zieleśkiewicz, działające w charakterze pełnomocników,

strona pozwana,

SĄD DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ (pierwsza izba),

w składzie: S. Gervasoni (sprawozdawca), prezes, S. Van Raepenbusch i M.I. Rofes i Pujol, sędziowie,

sekretarz: R. Schiano, administrator,

uwzględniając procedurę pisemną i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 8 lipca 2010 r.,

wydaje następujący

Wyrok

1        Pismem, które wpłynęło za pośrednictwem faksu do sekretariatu Sądu w dniu 25 stycznia 2010 r. (oryginał został złożony w dniu 27 stycznia 2010 r.), J. Gheysens wniósł niniejszą skargę, mającą na celu, między innymi, stwierdzenie nieważności odmownej decyzji w sprawie przedłużenia jego umowy o pracę na czas określony po dniu 30 września 2009 r.

 Ramy prawne

2        Artykuł 29 ust. 1 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) stanowi:

„1.      Przed obsadzeniem wakującego stanowiska w instytucji organ powołujący najpierw rozważa, czy:

a)      stanowisko może zostać obsadzone przez:

(i)      przeniesienie; lub

(ii)      powołanie zgodne z art. 45a; lub

(iii) awans

w ramach instytucji;

b)      wniosek o przeniesienie otrzymano od urzędników z tej samej grupy zaszeregowania innych instytucji lub czy prowadzono w instytucji wewnętrzny konkurs otwarty wyłącznie dla urzędników oraz personelu tymczasowego, określonych w art. 2 warunków zatrudnienia innych pracowników [Unii Europejskiej];