Orzeczenie
Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej - 8 lipca 2010 r. - Wybranowski przeciwko Komisji - Sprawa F-17/08
WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ (druga izba)
z dnia 8 lipca 2010 r.(*)
Służba publiczna - Konkurs otwarty - Nieumieszczenie nazwiska na liście rezerwy administratorów - Ocena z egzaminu ustnego - Ogłoszenie o konkursie EPSO/AD/60/06 - Uzasadnienie - Uprawnienia komisji konkursowej - Ocena kandydatów
W sprawie F‑17/08
mającej za przedmiot skargę wniesioną na podstawie art. 236 WE i art. 152 EWEA,
Andrzej Wybranowski, zamieszkały w Warszawie (Polska), reprezentowany przez adwokata Z. Wybranowskiego,
strona skarżąca,
przeciwko
Komisji Europejskiej, reprezentowanej przez J. Curralla oraz K. Herrmann, działających w charakterze pełnomocników,
strona pozwana,
SĄD DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ
(druga izba),
w składzie: H. Tagaras (sprawozdawca), prezes, H. Kreppel i S. Van Raepenbusch, sędziowie,
sekretarz: W. Hakenberg,
uwzględniając procedurę pisemną,
wydaje następujący
Wyrok
1 W skardze złożonej w sekretariacie Sądu w dniu 14 lutego 2008 r. A. Wybranowski domaga się zasadniczo stwierdzenia nieważności decyzji z dnia 20 grudnia 2007 r. o nieumieszczeniu jego nazwiska na liście rezerwy administratorów konkursu otwartego EPSO/AD/60/06.
Ramy prawne
2 Artykuł 1 ust. 1 załącznika III do statutu urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „statutem urzędników”) stanowi:
„Ogłoszenia o konkursach sporządzane są przez organ powołujący po konsultacji ze Wspólnym Komitetem.
Muszą one określać:
[…]
e) w przypadku gdy konkurs jest przeprowadzony w oparciu o testy [egzaminy], należy określić rodzaj testów [egzaminów] i sposób ich oceniania;
[…]”.
3 Zgodnie z art. 5 załącznika III do statutu urzędników:
„Po zbadaniu […] akt [kandydatów] komisja konkursowa sporządza listę kandydatów, którzy spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o konkursie.
W przypadku konkursu przeprowadzanego w oparciu o test [egzamin] wszyscy kandydaci wpisani na listę są dopuszczani do testów.