Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 21 lutego 2008 r. - Françoise Putterie-De-Beukelaer przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. - Sprawa F-31/07., sygn. F-31/07

WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ (pierwsza izba)

z dnia 21 lutego 2008 r.(*)

Służba publiczna - Urzędnicy - Awans - Postępowanie w sprawie oceny - Procedura akredytacji - Ocena zdolności do pełnienia określonych funkcji - Naruszenie zakresu stosowania prawa - Uwzględnienie z urzędu

W sprawie F‑31/07

mającej za przedmiot skargę wniesioną na podstawie art. 236 WE i art. 152 EA,

Françoise Putterie-De-Beukelaer, urzędniczka Komisji Wspólnot Europejskich, zamieszkała w Brukseli (Belgia), reprezentowana przez adwokata É. Boigelota,

strona skarżąca,

przeciwko

Komisji Wspólnot Europejskich, reprezentowanej przez C. Berardis-Kayser oraz K. Herrmann, działające w charakterze pełnomocników,

strona pozwana,

SĄD (pierwsza izba),

w składzie: H. Kreppel, prezes, H. Tagaras i S. Gervasoni (sprawozdawca), sędziowie,

sekretarz: C. Schilhan, administrator,

uwzględniając procedurę pisemną i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 13 listopada 2007 r.,

wydaje następujący

Wyrok

1        W skardze, która wpłynęła do sekretariatu Sądu w dniu 2 kwietnia 2007 r., Françoise Puterie De-Beukelaer żąda stwierdzenia nieważności sprawozdania z przebiegu jej kariery zawodowej za rok 2005, ponieważ w rubryce 6.5 tego sprawozdania „Zdolności do pełnienia określonej funkcji”, sporządzonego dla celów procedury akredytacji sprawozdanie to zawiera stwierdzenie, iż nie jest ona w stanie wykonywać zadań związanych z przynależnością do kategorii B*.

 Ramy prawne

2        Zgodnie z art. 43 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”):

„Kwalifikacje, wydajność oraz zachowanie w ramach służby każdego urzędnika są przedmiotem okresowej oceny sporządzanej co najmniej raz na dwa lata, zgodnie z warunkami określonymi przez każdą z instytucji na podstawie art. 110. Każda instytucja przyjmuje przepisy regulujące prawo złożenia odwołania w ramach postępowania w sprawie oceny, które należy złożyć przed wniesieniem skargi, o której mowa w art. 90 ust. 2.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00