Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pełny skład) z dnia 26 października 2006 r. - Pia Landgren przeciwko Europejskiej Fundacji Kształcenia (ETF). - Sprawa F-1/05., sygn. F-1/05

WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ (w pełnym składzie)

z dnia 26 października 2006 r.(*)

Pracownik tymczasowy - Umowa na czas nieokreślony - Zwolnienie - Nienależyte wykonywanie obowiązków - Obowiązek uzasadnienia - Oczywisty błąd w ocenie

W sprawie F‑1/05

mającej za przedmiot skargę wniesioną na podstawie art. 236 WE i 152 EWEA,

Pia Landgren, były pracownik tymczasowy Europejskiej Fundacji Kształcenia, zamieszkała w Turynie (Włochy), reprezentowana przez M.-A. Lucasa, avocat,

strona skarżąca,

przeciwko

Europejskiej Fundacji Kształcenia (ETF), reprezentowanej przez jej dyrektora M. Dunbar oraz G. Vandersandena, avocat,

strona pozwana,

SĄD (w pełnym składzie),

w składzie: P. Mahoney, prezes, H. Kreppel i S. Van Raepenbusch (sprawozdawca), prezesi izb, I. Boruta, H. Kanninen, H. Tagaras i S. Gervasoni, sędziowie,

sekretarz: S. Boni, administrator,

uwzględniając procedurę pisemną i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 12 lipca 2006 r.,

wydaje następujący

Wyrok

1        Pismem wniesionym do sekretariatu Sądu Pierwszej Instancji w dniu 28 kwietnia 2005 r. za pośrednictwem faksu (złożenie oryginału nastąpiło w dniu 2 maja 2005 r.) P. Landgren wnosi w szczególności o stwierdzenie nieważności decyzji Europejskiej Fundacji Kształcenia (ETF) z dnia 25 czerwca 2004 r. o rozwiązaniu z nią umowy pracownika tymczasowego zawartej na czas nieokreślony (zwaną dalej „decyzją o zwolnieniu”).

 Ramy prawne

2        Zgodnie z brzmieniem art. 11 akapit pierwszy warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich (zwanych dalej „warunkami zatrudnienia”) przepisy art. 11-26 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) dotyczące praw i obowiązków urzędników stosuje się na zasadzie analogii.

        Zgodnie z art. 25 akapit drugi regulaminu pracowniczego: