Wyrok SN z dnia 22 sierpnia 2019 r., sygn. I PK 103/18

Skoro nie mamy do czynienia z odpowiedzialnością materialną za mienie powierzone, zwłaszcza wspólną odpowiedzialnością pracowników, pracodawca nie korzysta z domniemania winy sprawcy szkody ani z korzystnego dla siebie rozkładu ciężaru dowodu i musi w toku procesu sądowego wykazać rzeczywistą szkodę będącą skutki udowodnionych, zawinionych działań lub zaniechań pracownika.