Wyrok SN z dnia 6 lutego 2019 r., sygn. II PK 277/17

Za nietrafne uznaje stanowisko, w myśl którego na gruncie ustawy o działalności leczniczej brak jest przesłanek pozwalających zaliczyć stanowisko portiera do grupy pracowników gospodarczych i obsługi. W konsekwencji prowadzi to do wniosku, że powód, zatrudniony na stanowisku portiera, przynależy do grupy pracowników gospodarczych i obsługi, do których mają zastosowanie art. 93 ust. 2 oraz art. 94 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej, co oznacza, że czas jego pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień, w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją mogą być w stosunku do niego stosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest wprawdzie przedłużenie wymiaru czasu pracy, ale tylko do 12 godzin na dobę.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Halina Kiryło (przewodniczący)

SSN Zbigniew Myszka

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa J. Ł. przeciwko Szpitalowi [...] w W. o dodatek za godziny nadliczbowe, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 14 lutego 2017 r., sygn. akt XXI Pa [...],

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w W. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód J. Ł. domagał się w swoim pozwie, wniesionym przeciwko pozwanemu Szpitalowi [...] w W., ustalenia, że umowa o pracę zawarta przez niego z pozwanym w dniu 1 maja 2012 r. jest umową na czas nieokreślony, a nadto zasądzenia od pozwanego: odszkodowania z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie w łącznej kwocie 9.469,08 zł; odszkodowania z tytułu naruszenia przez pozwanego zasady równego traktowania w zatrudnieniu w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, tj. w kwocie 3.156,36 zł; kwoty 26.833,96 zł tytułem niewypłaconego dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od dnia 1 stycznia 2012 r. do dnia 8 listopada 2014 r. wraz z ustawowymi odsetkami oraz kwoty 3.240 zł tytułem niewypłaconej nagrody jubileuszowej wraz z odsetkami ustawowymi.