Postanowienie SN z dnia 12 grudnia 2018 r., sygn. III UK 66/18

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z odwołania M. P., A. C. i A. Sp. z o.o. w S.
‎od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w R.
‎o prawo do zasiłku chorobowego i zwrot wypłaconego zasiłku,
‎na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 grudnia 2018 r.,
‎na skutek skargi kasacyjnej odwołujących się M. P. i A. C. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T.
‎z dnia 18 października 2017 r., sygn. akt III Ua […],

1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

2. zasądza od M. P. i A. C. na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. po 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy w T. ustalił, że A. Sp. z o.o. w S. rozwiązała w dniu 24 maja 2016 r. z A. C. oraz M. P. umowy o pracę bez zachowania okresów wypowiedzenia - na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Pracownicy odwołali się od rozwiązania umów do sądu. Byli pracownicy przebywali na zwolnieniach lekarskich – A. C. od dnia 2 czerwca 2016 r., M. P. od dnia 25 maja 2016 r. - i został im z tego tytułu wypłacony zasiłek chorobowy – A. C. do 22 listopada 2016  r., a M. P. do 17 listopada 2016 r. Byli pracownicy nie informowali spółki o kolejnych zwolnieniach lekarskich - po dacie 9 czerwca 2016 r. (A. C.) i 2 czerwca 2016 r. (M. P.). W dniu 28 października 2016 r. zostały zawarte pomiędzy pracodawcą a A. C., M. P. ugody pozasądowe - pracodawca cofnął oświadczenia o rozwiązaniu umów o pracę za zgodą pracowników, ustalono, że stosunek pracy trwał nieprzerwanie do dnia podpisania ugody, rozwiązanie umów nastąpiło z dniem 28 października 2016 r. w trybie porozumienia stron, pracodawca zobowiązał się m.in. do wypłaty wynagrodzenia od dnia 24 maja 2016 r. do dnia podpisania ugody, pracownicy do cofnięcia pozwów. Na okres od dnia 25 maja 2016 r. do dnia 28 października 2016 r. A. C., M. P. zostali zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.