Postanowienie SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 280/17

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z powództwa P. O.
‎przeciwko M. R.
‎o zapłatę,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 grudnia 2018 r.,
‎skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w T.
‎z dnia 2 czerwca 2017 r., sygn. akt IV Pa […],

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy w G. wyrokiem z dnia 16 maja 2016 r. zasądził od pozwanego ryczałt za noclegi przysługujące powodowi jako kierowcy w transporcie międzynarodowym. Powód był zatrudniony u pozwanego w okresie od 13 września 2013 r. do 12 lutego 2014 r. i od 26 maja 2014 r. do 31 grudnia 2014 r. Kwestią sporną między stronami było to, czy umowa o pracę przewidywała, a jeśli tak to w jakiej kwocie powód będzie otrzymywał ryczałty za noclegi. Powód twierdził, że ustaleń takich nie było, pozwany zaś podnosił, że pod pojęciem stałej diety, wskazanej w aneksie do umowy o pracę w wysokości 42 euro, mieściły się również ryczałty za noclegi. Zdaniem Sądu Rejonowego niewykluczone, że intencją pozwanego było wypłacanie kierowcom jednej stałej stawki na pokrycie wszystkich należności przysługujących im z tytułu podróży służbowych. W takiej sytuacji pozwany powinien jednak dbać o to, aby kwestię tę precyzyjnie uregulować w umowie.

Zdaniem Sądu Okręgowego skoro w okresie od czerwca do września 2014 r. zgodnie z aneksem z dnia 26 maja 2014 r. powodowi przysługiwały diety oraz zwrot kosztów noclegu za granicą stwierdzonych rachunkiem lub też 25% ryczałtu w razie braku rachunku to oczywiste jest, że w pozostałych spornych okresach powodowi nie wypłacano żadnych kwot tytułem zwrotu kosztów noclegu za granicą. Tego typu świadczeń nie przewidywały wiążące strony umowy o pracę czy aneksy do tych umów, nie było takiej regulacji również w regulaminie wynagradzania. Ponadto skoro umowa o pracę zawierała klauzulę, że pracownik wyraża zgodę na to, że miejsce do spania w kabinie kierowcy zapewnia mu właściwy wypoczynek, to w ten sposób strony planowały rozwiązać problem noclegu kierowcy, a nie poprzez wypłatę jakichkolwiek świadczeń pieniężnych.