Wyrok SN z dnia 10 maja 2017 r., sygn. I UK 456/16

Legitymowanie się poświadczeniem na formularzu A1 o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu w państwie członkowskim miejsca wykonywania pracy najemnej nie może być ignorowane przy ustaleniu ustawodawstwa mającego zastosowanie do zainteresowanego w trybie art. 16 rozporządzenia wykonawczego (art. 5 ust. 1 rozporządzenia wykonawczego) i dopiero jego wycofanie lub uznanie za nieważne, jak miało to miejsce w rozpoznawanej sprawie, po ponownym rozpatrzeniu podstaw jego wydania, umożliwia ustalenie ustawodawstwa państwa członkowskiego miejsca zamieszkania. Natomiast jeśli chodzi dokument w postaci poświadczenia rejestracji w systemie ubezpieczenia społecznego innego państwa członkowskiego, to jest on tylko dowodem zgłoszenia do ubezpieczenia, które samo w sobie nie przesądza o istnieniu ważnego tytułu do objęcia ubezpieczeniem.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski (przewodniczący)

SSN Beata Gudowska

SSN Andrzej Wróbel (sprawozdawca)

w sprawie z odwołania J.S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w [...] z udziałem zainteresowanego P. s.r.o. w C. o ustalenie właściwego ustawodawstwa, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 10 maja 2017 r., skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. akt III AUa .../14,

oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w [...] decyzją z 3 sierpnia 2013 r. ustalił, że w stosunku do J.S. od 1 października 2012 r. ma zastosowanie polskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Sąd Okręgowy w [...] wyrokiem z dnia 23 września 2014 r. oddalił odwołanie J.S. od powyższej decyzji organu rentowego.

Sąd ustalił m.in., że J.S. prowadzi w Polsce od 2004 r. działalność gospodarczą. Pismem z 16 listopada 2012 r. poinformował organ rentowy o zatrudnieniu na Słowacji na podstawie umowy o pracę z 1 października 2012 r. zawartej z P. s.r.o w C. Do pisma załączył registralny list FO oraz kserokopię umowy o pracę; wskazał, ze wykonywana przez niego praca nie jest pracą marginalną.