Wyrok SN z dnia 9 maja 2017 r., sygn. I PK 157/16

Dochowanie formy pisemnej przewidzianej w art. 38 § 1 k.p. nie jest ograniczone do posłużenia się standardową formułą zawiadomienia, lecz może być realizowane w dowolnej formule pisemnej. Informacja pracodawcy, adresowana do zakładowej organizacji związkowej, przedstawiona wraz z potwierdzającą dokumentacją księgową, stanowi jednoznaczny wyraz woli pracodawcy rozwiązania umowy o pracę z przyczyn wskazanych w złożonych dokumentach i tym samym realizuje ustawowy obowiązek zawiadomienia zakładowej organizacji związkowej.

Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 6/2017

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący)

SSN Bohdan Bieniek

SSA Jolanta Hawryszko (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa B.B. przeciwko Federacji Niezależnych Samorządnych Związków Zawodowych Przemysłu [...] w [...] o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 9 maja 2017 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] z dnia 28 grudnia 2015 r., sygn. akt VII Pa .../15,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 240 zł (dwieście czterdzieści złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy w [...], X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa B.B. przeciwko Federacji Niezależnych Samorządnych Związków Zawodowych Przemysłu [...] w [...] o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę wyrokiem z 18 sierpnia 2015 r. zasądził od pozwanej Federacji na rzecz B.B. 21.000 zł z ustawowymi odsetkami od 30 października 2013 r. Sąd Okręgowy w [...] VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na skutek apelacji pozwanego wyrokiem z 28 grudnia 2015 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w całości i oddalił powództwo.