Wyrok SN z dnia 11 lutego 2015 r., sygn. I PK 123/14

Przedsiębiorca, który przejmuje zakład pracy, nie jest związany zawartymi wcześniej umowami o zakazie konkurencji.

Gazeta Prawna nr 29/2015

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

Protokolant Ewa Wolna

w sprawie z powództwa U. K. przeciwko N. P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o zapłatę, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 lutego 2015 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 13 grudnia 2013 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powódka U. K. w pozwie z dnia 23 listopada 2012 r. skierowanym przeciwko N. P. Spółce z o.o. w K. domagała się pierwotnie zasądzenia od pozwanej kwoty 7.680 zł tytułem odszkodowania wynikającego z umowy o zakazie konkurencji za okres od marca 2012 r. do października 2012 r. z ustawowymi odsetkami od kwot po 960 zł poczynając od 1 kwietnia 2012 r. W piśmie procesowym z dnia 27 maja 2013 r. podała jednak, że domaga się zasądzenia od pozwanej na jej rzecz łącznie kwoty 11.474,52 zł z ustawowymi odsetkami.

Sąd Rejonowy w K. wyrokiem z dnia 17 czerwca 2013 r. zasądził od pozwanej N. P. Sp. z o.o. w K. na rzecz powódki U. K. kwotę 11.474,52 zł z ustawowymi odsetkami.

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka została zatrudniona w I. Spółce z o.o. w N. w dniu 1 sierpnia 1999 r. na stanowisku sekretarki, początkowo na czas określony do dnia 31 marca 2000 r. W dniu 1 kwietnia 2000 r. zawarła zaś ze Spółką I. umowę o pracę na czas nieokreślony, na podstawie której została zatrudniona na stanowisku asystenta zarządu w pełnym wymiarze czasu pracy. W § 5 tej umowy zawarto klauzulę o zakazie konkurencji, zgodnie z którą powódka została zobowiązana do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy oraz w okresie jednego roku po ustaniu stosunku pracy, za ustalonym odszkodowaniem.