Wyrok SN z dnia 17 lutego 2015 r., sygn. I UK 221/14

1. Jeżeli kontrakt menedżerski ma charakter umowy o pracę, osoba wykonująca tę umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak inni pracownicy. Jeśli ma cechy umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, podlega ubezpieczeniom jak zleceniobiorcy w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy systemowej.

2. Zgodnie z przepisem art. 102 ust. 1 Pr. upadł., zawarte przez upadłego umowy zlecenia lub komisu, w których upadły był dającym zlecenie lub komitentem, a także umowy o zarządzanie papierami wartościowymi upadłego wygasają z dniem ogłoszenia upadłości. Wierzytelność z tytułu poniesionej wskutek tego straty może być dochodzona w postępowaniu upadłościowym. Powołany przepis dotyczy wszelkich umów opartych na konstrukcji zlecenia, o ile wpływ upadłości na te umowy nie jest unormowany odrębnie, jak ma to miejsce np. w przypadku umowy agencyjnej.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Romualda Spyt

SSA Bohdan Bieniek

w sprawie z odwołania Przedsiębiorstwa Handlowo-Usługowego P. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w O. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w O. z udziałem zainteresowanych: P. L. i M. S. o ustalenie niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 17 lutego 2015 r., skargi kasacyjnej Przedsiębiorstwa Handlowo-Usługowego P. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w O.

od wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 12 grudnia 2013 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

W decyzji z 8 listopada 2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. stwierdził, że M. S. jak osoba wykonująca na rzecz płatnika składek PHU P. Spółka z o.o. w upadłości układowej w O. (dalej, jako "Spółka") pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu od 1 marca do 3 maja 2009 r. oraz od 1 lutego 2010 r. Kolejną decyzją z dnia 8 listopada 2012 r. ZUS stwierdził, że także P. L. jako osoba wykonująca w tej Spółce pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom od 1 marca do 3 maja 2009 r. oraz od 1 lutego 2010 r. W podstawie decyzji wskazano art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 38 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.), powoływanej dalej jako: "ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych" lub "ustawa systemowa".