Wyrok SN z dnia 14 marca 2014 r., sygn. II PK 160/13

1. Wykazanie okoliczności, dowodzących braku winy w uchybieniu terminowi na wniesienie odwołania, należy do pracownika. Pracownik nie może własnych zaniedbań w tym zakresie przerzucać na sąd pracy domagając się, by z urzędu doszukiwał się okoliczności uzasadniających przywrócenie terminu.

2. Umowa o pracę, w której strony ustaliły niższe wynagrodzenie za pracę od rzeczywiście wypłacanego, jest nieważna jako pozorna (art. 83 § 1 k.c.). Ukryta pod nią umowa o pracę jest nieważna tylko w części, w której wyłącza obowiązek zapłaty podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (art. 58 § 3 w związku z art. 83 § 1 zdanie drugie k.c.).

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący)

SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z powództwa A. N. przeciwko Radzie [...] w E. o ustalenie stosunku pracy i zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 marca 2014 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w E. z dnia 28 grudnia 2012 r.,

1. uchyla zaskarżony wyrok w pkt. II w zakresie, w jakim oddala on roszczenie o część wynagrodzenia z tytułu zawarcia umowy z dnia 1 października 2005 r. na okres do 30 września 2007 r. i w tym zakresie sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w E. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego;

2. oddala skargę w pozostałej części, nie obciążając powódki kosztami zastępstwa procesowego strony pozwanej w postępowaniu kasacyjnym w tym zakresie.

Uzasadnienie

Powódka A. N., po ostatecznym sformułowaniu żądania pozwu, domagała się od pozwanego stowarzyszenia Rada [...] ustalenia istnienia stosunku pracy w okresie od 1 czerwca 2005 r. do 9 maja 2009 r., odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w kwocie 3.828 zł, wynagrodzenia za okres od 1 lutego 2008 r. do 31 października 2008 r. w kwocie 58.035,40 zł z odsetkami w wysokości 5.657,54 zł oraz odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty, 16.800 zł tytułem wynagrodzenia za okres od 3 października 2005 r. do 30 września 2007 r. z odsetkami w wysokości 5.247,64 zł oraz odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty a także 1.379,94 zł tytułem utraty zasiłku dla bezrobotnych. Wyrokiem z dnia 7 marca 2012 r., sygn. IV P .../11, wydanym po ponownym rozpoznaniu sprawy, Sąd Rejonowy w E. ustalił, że powódka zatrudniona była u pozwanego: a) w okresie od dnia 1 czerwca 2005 r. - 30 września 2005 r. w wymiarze 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 czerwca 2005 r. do dnia 31 sierpnia 2005 r. oraz umowy o pracę na czas określony od dnia 1 września 2005 r. do dnia 31 maja 2006 r.; b) w okresie od dnia 1 października 2005 r. do dnia 30 listopada 2007 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 września 2005 r. do dnia 31 maja 2006 r., zmienionej aneksem z dnia 18 listopada 2005 r. oraz od dnia 1 czerwca 2006 r. do dnia 30 listopada 2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas nie określony (art. 25 § 1 i 2 k.p.), która uległa rozwiązaniu z dniem 29 listopada 2007 r. bez wypowiedzenia; c) w okresie od dnia 1 grudnia 2007 r. do dnia 31 stycznia 2008 r. w pełnym wymiarze na podstawie umowy o pracę na czas wynagrodzeniem 1.126 zł; d) w okresie od dnia 1 lutego 2008 r. do dnia 30 października 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem ustalonym zlecenia z dnia 1 lutego 2008 r. nr 10/C/08;