Wyrok SN z dnia 19 maja 2011 r., sygn. I PK 267/10

Podstawą nawiązania stosunku pracy z osobą posiadającą kwalifikacje nauczycielskie i stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, która wygrała konkurs na stanowisko dyrektora szkoły, jest w każdej sytuacji art. 10 Karty Nauczyciela, z tym że powierzenie stanowiska dyrektora nauczycielowi zatrudnionemu dotychczas w szkole jest tylko okresową zmianą dotychczasowych warunków zatrudnienia, zaś w odniesieniu do osoby niepozostającej w stosunku pracy z daną szkołą, powierzenie stanowiska dyrektora musi być poprzedzone nawiązaniem nauczycielskiego stosunku pracy, jednakże przy uwzględnieniu, że taka potrzeba wynika z powierzenia nauczycielowi stanowiska dyrektora na czas określony.

Sąd Najwyższy w składzie: SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa Doroty Antoniny S. przeciwko Szkole Podstawowej w L. o ustalenie zatrudnienia na podstawie mianowania na czas nieokreślony i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 maja 2011 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w O. z dnia 28 czerwca 2010 r.,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w O. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powódka Dorota S. w pozwie przeciwko Szkole Podstawowej w L. domagała się ustalenia, że jako nauczyciel mianowany była zatrudniona na czas nieokreślony, przywrócenia do pracy w charakterze nauczyciela i zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Wyrokiem z dnia 1 marca 2010 r. Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w B. ustalił, że powódka jest zatrudniona w pozwanej szkole jako nauczyciel mianowany na czas nieokreślony, zasądził na jej rzecz wynagrodzenie w kwocie 9.354 zł, a dalej idące powództwo oddalił.