Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2004 r. sygn. V CK 175/03

Jeżeli zajście, które miało miejsce pomiędzy pracownikami na terenie zakładu pracy i w czasie trwania pracy, stało się przedmiotem postępowania karnego z oskarżenia prywatnego, to poinformowanie kierownika zakładu pracy i przewodniczącego samorządu zawodowego przez oskarżyciela prywatnego o treści nieprawomocnego wyroku sądu karnego, wydanego po przeprowadzeniu rozprawy jawnej - w formie przesłania tym osobom kserokopii tego orzeczenia - nie narusza dóbr osobistych oskarżonego.