Wyrok SN z dnia 10 maja 2000 r. sygn. II UKN 534/99

Prezes spółki, będący członkiem jednoosobowego zarządu, może zostać zwolniony z pracy na warunkach art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), jeżeli w całej spółce dojdzie do zmniejszenia zatrudnienia w rozmiarze określonym w tym przepisie.

Przewodniczący SSN Beata Gudowska (sprawozdawca)

Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Zbigniew Myszka

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 maja 2000 r. sprawy z wniosku Grzegorza P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w L. o wcześniejszą emeryturę dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn ekonomicznych, na skutek kasacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 24 czerwca 1999 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Apelacyjnemu w Lublinie z pozostawieniem temu Sądowi orzeczenia o kosztach postępowania.

Uzasadnienie

Uchwałą podjętą w dniu 27 października 1997 r. nadzwyczajne zgromadzenie wspólników K.A.W., spółki z o.o., dokonało wypowiedzenia umowy o pracę Grzegorzowi P., prezesowi jej zarządu, w związku z koniecznością zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych i ekonomicznych dotyczących spółki. Ustalony trzymiesięczny okres wypowiedzenia na podstawie art. 36 § 1 KP został skrócony do dwóch miesięcy, toteż zwolnienie nastąpiło w dniu 31 grudnia 1997 r.