Wyrok SN z dnia 12 maja 1998 r. sygn. II UKN 40/98

Przepisu § 9 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 czerwca 1983 r. w sprawie zasad obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz pokrywania wydatków na te zasiłki (Dz.U. Nr 33 poz. 157 ze zm.) nie stosuje się do spółek prawa handlowego.

Przewodniczący SSN: Teresa Romer

Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Andrzej Wróbel (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 maja 1998 r. sprawy z wniosku Przedsiębiorstwa Produkcji Handlu i Usług „U.-A.” Spółka z o.o. siedzibą w R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w R. o zasiłek chorobowy, na skutek kasacji wnioskodawcy i organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie z dnia 5 grudnia 1997 r. [...]

1) zmienił zaskarżony wyrok w punkcie pierwszym i oddalił apelację Przedsiębiorstwa Produkcji Handlu i Usług „U-A.” Spółka z o.o. z siedzibą w R. od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie z dnia 28 maja 1997 r. [...]

2) oddaIił kasację Przedsiębiorstwa Produkcji Handlu i Usług „U.-A.” Sp. z o.o. z siedzibą w R.

Uzasadnienie

Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie wyrokiem z dnia 15 lutego 1996 r. [...] oddalił odwołanie Przedsiębiorstwa Produkcji Handlu i Usług „U.-A.” Sp. z o.o. z siedzibą w R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w R. z dnia 22 czerwca 1995 r., którą zobowiązano Przedsiębiorstwo do zwrotu kwoty 212.202,68 zł z tytułu nienależnie wypłaconych Beacie W., Zbigniewowi M. oraz Grażynie W.-W. zasiłków chorobowych. Sąd ustalił, że uchwałą wspólników Przedsiębiorstwa z dnia 26 lutego 1994 r. przyznano Dyrekcji Spółki premię w przypadku: spłacenia kredytu, wypracowania zysku lub zwiększenia obrotu w stosunku do 1993 r. o 20%. Zgodnie zaś z postanowieniem § 1 zdanie drugie uchwały zarząd przyzna Dyrekcji premię za miesiąc grudzień 1994 r. w wysokości 100% rocznego wynagrodzenia w przypadku spełnienia wszystkich wyżej wymienionych warunków. W§ 2 uchwały postanowiono, że uchwała niniejsza jest jednocześnie regulaminem premiowania dla Dyrekcji Spółki. Uchwałą z dnia 2 stycznia 1995 r. wspólnicy Przedsiębiorstwa przyznali sobie premię za grudzień 1994 r. w wysokości po 27.000,00 zł dla każdego z członków Dyrekcji Spółki. Już następnego dnia po przyznaniu premii Zbigniewowi M. uzyskał on zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim do dnia 30 kwietnia 1995 r., zaś Grażyna W.-W. przebywała na zwolnieniu lekarskim od dnia 5 stycznia 1995 r. do dnia 30 kwietnia 1995 r. Spółka składała w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych deklaracje bezimienne, wypłacała również zasiłki chorobowe i inne świadczenia z ubezpieczenia społecznego. W toku kontroli przeprowadzonej przez ZUS w Spółce stwierdzono, że do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Zbigniewa M. i Grażyny W.-W. przyjęto wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc grudzień 1994 r. w wysokości 3.100,00 zł oraz premię w wysokości 27.000,00zł. Z kart zasiłków wynika, że Zbigniew M. korzystał z zasiłku chorobowego przez 132 dni w 1994 r., zaś Grażyna W.-W, - 114 dni.