Wyrok SN z dnia 20 grudnia 1994 r., sygn. III ARN 68/94

Do stażu zasiłkowego wymaganego przez przepis art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz.U. art. 106, poz. 457 ze zm.) wlicza się okres pozostawania w stosunku pracy także wtedy, gdy wynagrodzenie pracownika nie przekracza połowy najniższej płacy, a wymiar czasu pracy nie jest wyższy niż połowa obowiązującego czasu przerwy.

Sąd Najwyższy z udziałem prokuratora, po rozpoznaniu sprawy u skargi Katarzyny C. na decyzję Kierownika Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Ł. z dnia 14 lutego 1994 r. (...) w przedmiocie zasiłku dla bezrobotnych, na skutek rewizji nadzwyczajnej Rzecznika Praw Obywatelskich (...) od wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 18 maja 1994 r. (...) – uchylił zaskarżony wyrok, 2) uchylił zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Kierownika Rejonowego Urzędu Pracy w Ł. (...) z dnia 3 stycznia 1994 r.

Uzasadnienie

Katarzyna C. została zarejestrowana w Rejonowym Urzędzie Pracy w Ł. w dniu 7.VIII.1991 r. jako bezrobotna i pobierała zasiłek dla bezrobotnych do 21.VI.1992 r. jako absolwentka szkoły. Od 1.X.1992 r. podjęta pracę w (...) Orkiestrze Kameralnej na stanowisku sprzątaczki w wymiarze 1/3 etatu, którą wykonywała do 7.XII.1993 r. Jej wynagrodzenie w tym okresie nie przekraczało połowy kwoty najniższego wynagrodzenia, ustalonej przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 79 k.p.

Zarejestrowała się ponownie w Rejonowym Urzędzie Pracy w Ł. w charakterze bezrobotnej. Kierownik tego Urzędu nie przyznał jej prawa do zasiłku. Odwołanie Katarzyny C. od decyzji organu I instancji nie zostało uwzględnione przez kierownika Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Ł. Decyzją z 14.II.1994 r. kierownik ten utrzymał w mocy decyzję kierownika Rejonowego Urzędu Pracy odmawiającą Katarzynie C. przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Urzędy pracy uznały, że zatrudnienie na 1/3 etatu z wynagrodzeniem niższym niż połowa najniższego wynagrodzenia nie oznacza spełnienia warunku przewidzianego w art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu.