Wyrok SN z dnia 22 września 1992 r., sygn. I PRN 41/92

Wykładnia przepisów porozumienia w sprawie wprowadzenia zakładowego systemu wynagradzania powinna uwzględniać wolę i zamiar stron je zawierających. W przypadku wątpliwości powstających przy tej wykładni Sąd powinien dążyć do ustalenia, co strony miały na myśli i co zamierzały osiągnąć.

Przewodniczący: sędzia M. Mańkowska

Sędziowie SN: T. Flemming-Kulesza (sprawozdawca), W. Sanetra.

Sąd Najwyższy po rozpoznaniu w dniu 22 września 1992 r. sprawy z powództwa Anny G. przeciwko Powszechnej Spółdzielni Spożywców (...) w K. o nagrodę jubileuszową, na skutek rewizji nadzwyczajnej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność" Komisja Krajowa (...) od wyroku Sądu Wojewódzkiego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 30 stycznia 1992 r. sygn. akt (...)