Wyrok SN z dnia 26 lipca 1979 r., sygn. I PR 64/79

Zakład pracy może w uzasadnionych przypadkach dokonać wypowiedzenia samych tylko warunków płacy, nie zmieniając warunków pracy.

W świetle obowiązujących przepisów prawa pracy wypowiedzenie warunków płacy wprawdzie nie jest karą porządkową, ale może być środkiem dyscyplinującym.

Przewodniczący: Sędzia SN A. Filcek. Sędziowie SN: A. Grymaszewski, St. Rejman (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Generalnej PRL, Wł. Grocholi, po rozpoznaniu sprawy z wniosku Jana C. przeciwko Fabryce Samochodów Ciężarowych Polmo" w S. o przywrócenie dotychczasowych warunków płacy, na skutek odwołania pozwanej Fabryki od orzeczenia Terenowej Komisji Odwoławczej do Spraw Pracy w S. oraz zagadnienia prawnego przekazanego przez Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach postanowieniem z dnia 20 kwietnia 1979 r. do rozstrzygnięcia w trybie art. 66 ustawy z dnia 24 października 1974 r. o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych