Wyrok SN z dnia 9 października 1978 r., sygn. I PRN 90/78

Zgodnie z art. 70 ust. 3 zbiorowego układu pracy przemysłu mięsnego z dnia 26 grudnia 1974 r. do okresu pracy, uprawniającego do dodatku za wieloletnią i nieprzerwaną pracą, zalicza się pracę w innym zakładzie pracy pod warunkiem przejścia pracownika do zakładu przemysłu mięsnego na podstawie porozumienia obu zakładów lub polecenia jednostki nadrzędnej nad tymi zakładami oraz jednoczesnego ustalenia, że poprzedni za kład pracy w swej podstawowej działalności, należał do branży przemysłu spożywczego. Takich uprawnień nie daje okres zatrudnienia w zakładzie, którego podstawowa działalność miała charakter handlowy, a nie produkcyjny, z wyjątkiem sytuacji gdy pracownik był bezpośrednio zatrudniony w zakładzie przemysłu spożywczego, podlegającego przedsiębiorstwu o profilu handlowym.