Wyrok SN z dnia 15 grudnia 1975 r., sygn. I PRN 27/75

Zgodę na rozwiązanie przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia z kobietą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1 k.p.) wyraża rada zakładowa lub jej prezydium.

Gdy w chwili rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 w zw. z art. 177 § 1 k.p. zakład pracy i rada zakładowa nie wiedzą o ciąży zwalnianej pracownicy, zgoda rady zakładowej może być skutecznie wyrażona po rozwiązaniu umowy o pracę (art. 63 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) nie później jednak niż do chwili wydania orzeczenia w przedmiocie przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

Przewodniczący: sędzia A. Filcek (sprawozdawca).

Sędziowie: W. Formański, T. Szymanek.

Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Lucyny W. przeciwko Zakładom Ceramiki Budowlanej w O. o przywrócenie do pracy na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości od wyroku Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie z dnia 9 kwietnia 1975 r.