Wyrok SN z dnia 4 grudnia 1975 r., sygn. IV PR 385/76

Zasadność rozwiązania przez uspołeczniony zakład pracy umowy o pracę może być kwestionowana przez zainteresowań go pracownika wyłącznie na zasadach przewidzianych w obowiązujących przepisach prawa pracy i tylko przed organami powołanymi do rozstrzygania tego rodzaju spraw. Sprawy tego typu zostały wyłączone spod kompetencji sądów powszechnych. Jeżeli zatem na właściwej drodze nie uzyskano orzeczenia stwierdzającego sprzeczność rozwiązania umowy o pracę z prawem, sąd powszechny nie jest władny dojść do odmiennej oceny i dokonać ustalenia, że rozwiązanie takiej umowy nastąpiło z naruszeniem prawa.

Przewodniczący: sędzia J. Knap (sprawozdawca).

Sędziowie: S. Perestaj, E. Jachczyk.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Miejskich Zakładów Komunikacyjnych w m.st. Warszawie przeciwko Józefowi J. o 10 035,95 zł, na skutek rewizji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy z dnia 28 czerwca 1975 r. i przedstawienia zagadnienia prawnego przez Sąd Wojewódzki w Warszawie postanowieniem z dnia 14 października 1975 r.