Wyrok SN z dnia 22 maja 1975 r., sygn. I PRN 9/75

Jeśli pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków płacy, umowa o pracę ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia, przy czym rozwiązanie takie pociąga za sobą wszystkie skutki rozwiązania dokonanego przez zakład pracy.

Przewodniczący: sędzia W. Formański (sprawozdawca). Sędziowie: Z. Stypułkowska, G. Cieśliński.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Józefa C. przeciwko Elektromontaż" Przedsiębiorstwu Robót Elektrycznych Nr 1 w K. o dopuszczenie do pracy i zapłatę, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Katowicach z dnia 6 listopada 1974 r.

uchylił zaskarżony wyrok oraz wyrok Sądu Powiatowego w Katowicach z dnia 30 maja 1974 r. w części oddalającej żądanie zapłaty ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy i przekazał sprawę w tym zakresie Okręgowemu Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach do rozpoznania.