Wyrok SN z dnia 7 listopada 1974 r., sygn. I PR 332/74

Zmiana przez zakład pracy zakresu czynności pracownika nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy, wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które ma wykonywać pracownik, nie wykraczają poza obowiązki związane z pełnioną przez niego funkcją.

Przewodniczący: sędzia Z. Stypułkowska. Sędziowie: A. Filcek (sprawozdawca), K. Zieliński.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Lucyny S. przeciwko Wojewódzkiej Spółdzielni Pracy Usług i Wyrobów Precyzyjnych Zegarmistrz" w S. o uchylenie uchwały Walnego Zgromadzenia, przywrócenie do pracy i zapłatę na skutek rewizji powódki od :wyroku Sądu Wojewódzkiego w Gdańsku z dnia 23 kwietnia 1974 r.,

oddalił rewizję.

Uzasadnienie

Powódka wniosła o uchylenie uchwały nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia członków pozwanej Wojewódzkiej Spółdzielni z dnia 4 grudnia 1973 r. w przedmiocie wykluczenia powódki z tej Spółdzielni, o przywrócenie do pracy na stanowisku zastępcy głównego księgowego z zakresem czynności z dnia 9 kwietnia, 1973 r. oraz o zasądzenie od pozwanej Spółdzielni kwoty 7 668 zł, w tym kwoty 4 070 zł tytułem wynagrodzenia za okres pozostawania przez powódkę bez pracy, tj. od 1 listopada 1973 r. do 8 grudnia 1973 f., 1 584 zł tytułem, ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy za 1973 r. i 2 014 zł tytułem wyrównania różnicy zarobku w nowym miejscu pracy za okres od 8 grudnia 1973r. do 31 stycznia 1974 r., licząc dziennie po 38 zł. Powódką podała, że pozwana Spółdzielnia w dniu 4 października 1973 r. zmieniła tej zakres czynności, co stanowiło istotną zmianę warunków pracy wymagającą uprzedniego wypowiedzenia, czego pozwana Spółdzielnia zaniechała; gdy zaś powódka odmówiła przyjęcia nowego zakresu czynności, wykluczono ją z szeregu członków Spółdzielni i bez wypowiedzenia rozwiązano stosunek pracy.