Wyrok SN z dnia 5 stycznia 1973 r., sygn. II PR 399/72

Jeżeli świadczenia ustalone w zawartej między pracownikiem a pracodawcą ugodzie przyjęte zostały jako pokrycie wszelkich roszczeń pracownika związanych z chorobą zawodową, z jednoczesnym postanowieniem ugody, iż po osiągnięciu przez tego pracownika wieku emerytalnego nie będą mu przysługiwać świadczenia wymienione w ugodzie w tym i renta to osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego nie jest zmianą stosunków, na podstawie której pracownik mógłby żądać zmiany wysokości lub czasu trwania ustalonej w ugodzie renty (art. 907 § 2 k.c.).