Wyrok SN z dnia 5 maja 1965 r., sygn. II PR 142/65

W świadectwie pracy pracodawca nie ma obowiązku wyszczególniać wszystkich czynności, które pracownik wykonywał, wystarcza bowiem wymienienie tej podstawowej czynności, która decyduje o zakwalifikowaniu rodzaju pełnionej pracy. Faktycznie pełnione czynności mogą mieć znaczenie dla oceny roszczeń pracownika o wynagrodzenie za pracę, natomiast nie muszą stanowić wyłącznie podstawy do określenia stanowiska zajmowanego przez pracownika w czasie jego zatrudnienia.

Przewodniczący: sędzia M. Piekarski. Sędziowie: W. Formański (sprawozdawca), S. Rejman.