Wyrok SN z dnia 20 lutego 1962 r., sygn. IV CR 531/60

1.  Wyznaczenie zastępcy pracownika materialnie odpowiedzialnego należy do pracodawcy, a nie do pracownika, gdyż wymaga zawarcia pomiędzy zakładem pracy a zastępcą umowy wkładającej na zastępcę obowiązek wyliczenia się wraz z zastępowanym pracownikiem z powierzonego mienia.

2.  Ustanowienie umownej solidarnej odpowiedzialności dwóch pracowników materialnie odpowiedzialnych wymaga zgodnych oświadczeń woli zakładu pracy i obu pracowników, obejmujących wyraźne ustalenie, że odpowiedzialność ma być solidarna, i to z określoną imiennie osobą.

3.  Ustanowienie odpowiedzialności zastępcy tylko za mienie na określonej zmianie wymaga wprowadzenia systemu stałego przekazywania sobie mienia przez zmieniających się pracowników w sposób umożliwiający rozgraniczenie zakresu odpowiedzialności każdego z nich. W każdym razie ustanowienie odpowiedzialności zastępcy wymaga prawidłowego powierzenia mu mienia.