Orzeczenie SN z dnia 8 września 1958 r., sygn. I CR 524/58

Ocena, że pracownik ponosi winę za wypadek, któremu uległ, wyłącza odpowiedzialność przedsiębiorstwa tylko wtedy, gdy wina pracownika była wyłączna. Nieprzestrzeganie przez pracownika zasad bezpieczeństwa pracy czy to z niedbalstwa, czy to, jak dzieje się najczęściej, dla osiągnięcia większych ilościowo rezultatów - wykazuje winę pracownika, ale jednocześnie tolerowanie przez zakład pracy tego stanu rzeczy czy to świadomie (np. dla zwiększenia produkcji), czy to nawet na skutek braku nadzoru - stanowi naruszenie obowiązków wynikających z zasad bezpieczeństwa pracy. Nie wystarcza bowiem oddanie do rąk pracowników odpowiednich urządzeń i wydanie odpowiednich instrukcji; konieczne jest jeszcze dopilnowanie, aby te urządzenia i instrukcje były wykorzystywane.