Orzeczenie SN z dnia 11 września 1957 r., sygn. III CR 545/57

Pracodawca obowiązany jest wydać przewidziane w art. 24 rozporządzenia z 1928 r. o umowie o pracę prac. umysł, świadectwo bądź niezwłocznie, jeśli po jego stronie nie zachodzi obiektywna przyczyna usprawiedliwiająca zwłoką, bądź w ciągu miesiąca od daty zadania, jeśli przyczyna taka istnieje, w pozostałych wypadkach odpowiada wobec pracownika za szkodę. Obowiązek wydania świadectwa powstaje po zakończeniu stosunku pracy z chwilą zgłoszenia żądania. Termin wydania (najdalej miesięczny) zależy od braku lub istnienia usprawiedliwionych przyczyn zachodzących po stronie pracodawcy, tym samym więc nie wiąże się z postępowaniem pracownika.