Orzeczenie SN z dnia 16 października 1956 r., sygn. I CR 700/56

W zakresie prawa do wypoczynku świątecznego członkowie spółdzielni pracy muszą być traktowani na równi z pracownikami zatrudnionymi na podstawie pracowniczego stosunku pracy. Do wynagrodzenia członków spółdzielni pracy za zatrudnianie w niedziele i święta mają zastosowanie przepisy dotyczące pracowniczego stosunku pracy, a zwłaszcza art. 13 i 16 ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu, w stosunku zaś w szczególności do członków Spółdzielni Pracy Wartowniczej zastosowanie mają również przepisy rozporządzenia z dnia 26 stycznia 1922 r. w sprawie czasu pracy osób zatrudnionych przy pilnowaniu.