Wyrok SA we Wrocławiu z 6 marca 2012 r., sygn. III APa 53/11

Dla oceny, że doszło do naruszenia godności, dóbr osobistych pracownika (art. 11¹ k.p.) nie ma znaczenia to, czy on sam potraktował określone zachowanie osoby reprezentującej pracodawcę jako godzące w jego wartość.

Teza od Redakcji

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Wydział III Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący: SSA Irena Różańska-Dorosz

Sędziowie: SSA Janina Cieślikowska (spr.), SSO del. Ireneusz Lejczak

Protokolant: Magdalena Krucka

po rozpoznaniu w dniu 6 marca 2012 r. we Wrocławiu sprawy z powództwa H. N. przeciwko Gminie W. i Skarbowi Państwa - Kuratorium Oświaty we W. o ochronę dóbr osobistych na skutek apelacji H. N. i zażaleń Gminy W. i Skarbu Państwa - Kuratorium Oświaty we W. od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 3 października 2011 r. sygn. akt VII P 141/10

I. oddala apelację,

II. zmienia zaskarżony wyrok w pkt. II w ten sposób, że zasądza od powódki na rzecz strony pozwanej ad.1 Gminy W. kwotę 1.800,- zł, a na rzecz strony pozwanej ad.2 Skarbu Państwa - Kuratorium Oświaty we W. kwotę 900,- zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu przed Sądem I instancji,

III. zasądza od powódki na rzecz strony pozwanej ad.1 Gminy W. 1.350,- zł, a na rzecz strony pozwanej ad.2 Skarbu Państwa - Kuratorium Oświaty we W. kwotę 675,- zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym.

Uzasadnienie

Powódka H. N. w pozwie skierowanym przeciwko Gminie W. i Skarbowi Państwa - (...) Kuratorowi Oświaty domagała się usunięcia skutków naruszenia dóbr osobistych, dobrego imienia, dobrej opinii poprzez zamieszczenie w gazetach oświadczenia o treściach szczegółowo opisanych w pozwie oraz o zasądzenie od pozwanego Gminy W. 15.000,- zł, a od pozwanego Skarbu Państwa - (...) Kuratora Oświaty 10.000,- zł z odsetkami.

Wyrokiem z dnia 3 października 2011 r. Sąd Okręgowy we Wrocławiu powództwo to oddalił, nieobciążając powódki kosztami postępowania w sprawie.