Wyrok SA w Krakowie z 12 września 2012 r., sygn. III APa 18/12

Na zasadzie art. 18 k.p., można wprowadzać do treści stosunku pracy świadczenia korzystniejsze niż zawarte w przepisach prawa pracy.

Teza od Redakcji

Sąd Apelacyjny w Krakowie III Wydział Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący: SSA Agata Pyjas - Luty (spr.)

Sędziowie: SSA Maria Szaroma, SSA Marta Fidzińska - Juszczak

Protokolant: sekr. sądowy Barbara Dudzik

po rozpoznaniu w dniu 12 września 2012 r. w Krakowie sprawy z powództwa L. T. przeciwko Pierwszej Fabryce (...) w (...) S.A. z siedzibą w C. o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odprawę rentową na skutek apelacji strony pozwanej Pierwszej Fabryki (...) w (...) S.A. z siedzibą w C. od wyroku Sądu Okręgowego w Krakowie Wydziału VI Pracy z dnia 8 marca 2012 r. sygn. akt VI P 51/11

I. o d d a l a apelację,

II. zasądza od Pierwszej Fabryki (...) w (...) S.A. z siedzibą w C. na rzecz powoda L. T. kwotę 2700 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania apelacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 8 marca 2012 r. Sąd Okręgowy w Krakowie zasądził od strony pozwanej Pierwszej Fabryki (...) w (...) Spółki Akcyjnej w C. na rzecz powoda L. T. kwotę 168.690,08 zł z ustawowymi odsetkami od 16 marca 2011 r. do dnia zapłaty oraz kwotę 1.183,34 zł z ustawowymi odsetkami od 10 sierpnia 2011 r. do dnia zapłaty, zaś w pozostałym zakresie oddalił powództwo. Ponadto zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 11.950,00 zł tytułem kosztów sądowych i nadał wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 29.000,00 zł.

Bezsporne w sprawie jest, że L. T. był zatrudniony w Pierwszej Fabryce (...) w (...) Spółce Akcyjnej w C. (oraz w przedsiębiorstwie państwowym będącym jej poprzednikiem prawnym) na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy począwszy od dnia 5 stycznia 1974 r. do dnia 15 marca 2011 r. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy miał staż pracy u strony pozwanej oraz jej poprzedników prawnych w wymiarze 37 lat.