Wyrok NSA z dnia 4 kwietnia 2017 r., sygn. II OSK 459/17

Naczelny Sąd Administracyjny niejednokrotnie wypowiadał się, dopuszczając drogę sądową przed sądami administracyjnymi w sprawach skarg na uchwały dotyczące odwołania dyrektora muzeum. Pomimo istnienia przeciwnych poglądów, stanowisko to należy uznać za wiodące w orzecznictwie.

Teza od Redakcji

Dnia 4 kwietnia 2017 roku Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Marzenna Linska-Wawrzon Sędziowie sędzia NSA Paweł Miładowski (spr.) sędzia del. WSA Iwona Niżnik-Dobosz Protokolant starszy asystent sędziego Maciej Stojek po rozpoznaniu w dniu 4 kwietnia 2017 roku na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej sprawy ze skargi kasacyjnej Gminy Miasta Radomsko od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 30 listopada 2016 r. sygn. akt III SA/Łd 872/16 w sprawie ze skargi Gminy Miasta Radomsko na rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Łódzkiego z dnia 18 sierpnia 2016 r. nr PNK-I.4131.475.2016 w przedmiocie stwierdzenia nieważności zarządzenia w sprawie odwołania dyrektora Muzeum Regionalnego im. Stanisława Sankowskiego w Radomsku 1. oddala skargę kasacyjną, 2. odstępuje od zasądzenia zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego w całości.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 30 listopada 2016 r., sygn. akt III SA/Łd 872/16, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi, oddalił skargę Gminy Miasta R. na rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody [...] z dnia [...] sierpnia 2016 r., nr [...], w przedmiocie stwierdzenia nieważności zarządzenia w sprawie odwołania dyrektora Muzeum Regionalnego [...]. W uzasadnieniu wyroku Sąd przytoczył następujące okoliczności faktyczne i prawne sprawy.

Zarządzeniem nr [...] z dnia [...] czerwca 2016 r. w sprawie odwołania Dyrektora Muzeum Regionalnego [...] Prezydent Miasta R. z dniem [...] czerwca 2016 r. odwołał T. N. ze stanowiska Dyrektora Muzeum Regionalnego [...]. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 30 września 2016 r. Powodem odwołania było naruszenie przez T. N. przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem.