Wyrok NSA z dnia 4 stycznia 2001 r., sygn. IV SA 1976/00

Potencjalna zdolność zatrudnienia pracowników przy produkcji na jedną zmianę powinna być ustalona w toku postępowania administracyjnego, poprzedzającego wydanie decyzji o upaństwowieniu przedsiębiorstwa.

Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu na rozprawie sprawy ze skargi Huty Szkła "W." S.A. w S.-W. na decyzję Ministra Gospodarki z dnia 23 maja 1997 r. (...) w przedmiocie stwierdzenia nieważności orzeczenia o przejęciu na własność Państwa przedsiębiorstwa Huta Szkła "W." Sp. z o.o. S., powiat M. - oddala skargę.

UZASADNIENIE

Zaskarżoną decyzją utrzymuje się w mocy decyzję Ministra Gospodarki z dnia 8 kwietnia 1997 r. (...) o stwierdzeniu nieważności na podstawie art. 156 par. 1 pkt 2 Kpa orzeczenia nr 26 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 14 lutego 1948 r. dotyczącego przejęcia na własność Państwa przedsiębiorstwa Huta Szkła "W." Sp. z o.o. S., powiat M.

W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji wskazuje się, że podstawę prawną przejęcia na własność Państwa przedmiotowej Huty stanowił przepis art. 3 ust. 1 i 5 oraz art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 3 stycznia 1946 r. o przejęciu na własność Państwa podstawowych gałęzi gospodarki narodowej /Dz.U. nr 3 poz. 17 ze zm./ oraz par. 65 ust. 1 pkt "d" i par. 77 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 1947 r. w sprawie trybu postępowania przy przejmowaniu przedsiębiorstw na własność Państwa /Dz.U. RP nr 16 poz. 62/. Stosownie do tych przepisów, przejęciu na własność Państwa podlegały tylko te spośród przedsiębiorstw nie wymienionych w art. 3 ust. 1 lit. A pkt 1-17, które posiadały zdolność zatrudnienia przy produkcji na jedną zmianę więcej niż 50 pracowników.