Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1270, 1273, 1407, 1429, 1641 i 1693) zarządza się, co następuje:

Załącznik do zarządzenia nr 325 Prezesa Rady Ministrów
z dnia 9 grudnia 2021 r. (M.P. z 2023 r. poz. 911)

STATUT INSTYTUTU POKOLENIA

§ 1. Instytut Pokolenia, zwany dalej „Instytutem”, jest państwową jednostką budżetową podległą Prezesowi Rady Ministrów, prowadzącą działalność opiniującą, badawczą, wydawniczą, popularyzatorską oraz upowszechniającą dobre praktyki.

§ 2. Siedzibą Instytutu jest Warszawa.

§ 3. Przedmiotem działalności Instytutu jest:

1) inicjowanie i wspieranie działań mających na celu wzmacnianie trwałości więzi międzypokoleniowych, międzyludzkich oraz tożsamości budowanej w polskich rodzinach przez kolejne pokolenia;

2) gromadzenie, opracowywanie oraz udostępnianie organom władzy publicznej informacji o istotnych zjawiskach i procesach demograficznych, społecznych oraz kulturowych w Polsce m.in. przez podejmowanie następujących działań:

a) inicjowanie i prowadzenie badań,

b) przygotowywanie analiz, ekspertyz i studiów prognostycznych,

c) przegląd publikacji naukowych i publicystycznych w Polsce i na świecie,

d) organizowanie konferencji, spotkań i seminariów,

e) prowadzenie działalności wydawniczej i dokumentacyjnej;

3) wyszukiwanie oraz upowszechnianie dobrych praktyk i rozwiązań mających pozytywny wpływ na zjawiska i obszary, o których mowa w pkt 1 i 2, m.in. przez podejmowanie następujących działań:

a) prowadzenie badań i analiz wpływu rozpoznanych praktyk na rzeczywistość społeczną,

b) wypracowywanie i upowszechnianie standardów pomocnych w opracowywaniu oraz wdrażaniu polityk publicznych i programów społecznych,

c) doskonalenie zawodowe kadr wykonujących zadania mające wpływ na procesy społeczne w zakresach, o których mowa w pkt 1 i 2,

d) prowadzenie warsztatów i szkoleń;

4) opiniowanie propozycji rozwiązań prawnych i programowych pod względem ich wpływu na zjawiska i obszary, o których mowa w pkt 1 i 2;

5) aktywne uczestnictwo w debacie publicznej na temat procesów i zjawisk społecznych, w szczególności w zakresie relacji i więzi międzyludzkich, komunikacji międzypokoleniowej, rodziny i tożsamości;

6) organizowanie konkursów oraz wydarzeń popularyzujących zagadnienia, o których mowa w pkt 1 i 2;

7) tworzenie przestrzeni wymiany doświadczeń oraz współpracy między podmiotami działającymi w obszarach, o których mowa w pkt 1 i 2;

8) współpraca z krajowymi, zagranicznymi i międzynarodowymi instytucjami naukowymi i organizacjami pozarządowymi mającymi w swoim obszarze zainteresowań zakres działań, o którym mowa w pkt 1 i 2.

§ 4. 1. Instytutem kieruje dyrektor, który działa przy pomocy nie więcej niż dwóch zastępców dyrektora, głównego księgowego, koordynatorów komórek organizacyjnych oraz pracowników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy.

2. Dyrektor ustala zakres czynności osób, o których mowa w ust. 1.

3. Dyrektor może upoważnić osoby, o których mowa w ust. 1, a także innych pracowników Instytutu do prowadzenia spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie.

§ 5. Dyrektora i zastępców dyrektora powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów.

§ 6. 1. Do zadań dyrektora należy w szczególności:

1) kierowanie pracami Instytutu;

2) reprezentowanie Instytutu na zewnątrz, w tym w zakresie zaciągania zobowiązań;

3) zapewnienie funkcjonowania i ciągłości pracy Instytutu;

4) realizowanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy;

5) zarządzanie sprawami i mieniem Instytutu w sposób zapewniający realizację jego zadań statutowych;

6) opracowywanie rocznego planu działalności Instytutu i rocznego planu finansowego Instytutu;

7) sporządzanie rocznego sprawozdania z działalności Instytutu i informacji z wykonania planu finansowego Instytutu;

8) przekazywanie do Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w terminie do 30 listopada każdego roku, rocznego planu działalności Instytutu na rok kolejny, zaopiniowanego przez Radę Instytutu;

9) przekazywanie do Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, w terminie do 31 stycznia każdego roku, rocznego sprawozdania z działalności Instytutu za rok poprzedni, zaopiniowanego przez Radę Instytutu;

10) zatwierdzanie regulaminu organizacyjnego Instytutu;

11) przekazywanie regulaminu organizacyjnego Instytutu i jego zmian do Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów;

12) ustalanie regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania członków Rady Instytutu oraz innych regulaminów wewnętrznych, których wydanie przewidują przepisy odrębne lub są one konieczne do zapewnienia funkcjonowania i ciągłości pracy Instytutu.

2. Dokumenty, o których mowa w ust. 1 pkt 6 i 7, powinny uwzględniać w szczególności informacje określone przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, o ile zostały przez niego odrębnie wskazane.

§ 7. 1. W Instytucie działa Rada Instytutu pełniąca funkcje opiniodawcze i doradcze.

2. Do zadań Rady Instytutu należy w szczególności:

1) opiniowanie propozycji wydawniczych;

2) opiniowanie projektów rocznych planów działalności Instytutu;

3) opiniowanie projektu regulaminu organizacyjnego Instytutu;

4) uchwalanie regulaminu Rady Instytutu.

3. Rada Instytutu podejmuje decyzje zwykłą większością głosów.

4. Posiedzenia Rady Instytutu zwołuje dyrektor, a w przypadku jego nieobecności przewodniczący Rady Instytutu.

§ 8. 1. W skład Rady Instytutu wchodzi od 7 do 20 członków.

2. Prezes Rady Ministrów powołuje i odwołuje:

1) członków Rady Instytutu;

2) Przewodniczącego Rady Instytutu spośród członków Rady Instytutu.

3. (uchylony).

§ 9. 1. Struktura organizacyjna Instytutu składa się z komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy.

2. W skład Instytutu wchodzą następujące komórki organizacyjne:

1) Wydział Administracyjny;

2) Wydział Badań, Analiz i Rekomendacji;

3) Wydział Finansowo-Księgowy;

4) Wydział Komunikacji i Projektów Społecznych;

5) Wydział Popularyzatorski.

3. W skład Instytutu wchodzą samodzielne stanowiska pracy:

1) do spraw audytu wewnętrznego,

2) do spraw kadr,

3) głównego księgowego,

4) radcy prawnego

- podległe bezpośrednio dyrektorowi.

4. Organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy określa regulamin organizacyjny Instytutu.

5. Regulamin organizacyjny Instytutu zatwierdza dyrektor po zasięgnięciu opinii Rady Instytutu.

§ 10. Członkom Rady Instytutu za udział w pracach Rady Instytutu przysługują:

1) miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości ustalonej w regulaminie wynagradzania członków Rady Instytutu oraz

2) zwrot kosztów podróży i zakwaterowania przyznawanych na zasadach określonych w przepisach dotyczących wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju wydanych na podstawie art. 77⁵ § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641).

§ 11. 1. Do osób zatrudnionych w Instytucie stosuje się przepisy dotyczące pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej.

2. Zasady wynagradzania pracowników Instytutu regulują przepisy dotyczące wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych wydane na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.