Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2020-08-22 do 2023-03-01
Wersja archiwalna od 2020-08-22 do 2023-03-01
archiwalny
ZARZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 7 sierpnia 2020 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 2 pkt 1, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 i art. 471 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 537) zarządza się, co następuje:
§ 1. W zarządzeniu Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 grudnia 2018 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (M.P. poz. 1263) załącznik do zarządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w załączniku do zarządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym zarządzeniem, mają zastosowanie do ustalania wynagrodzenia zasadniczego pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej od dnia 1 stycznia 2020 r.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podpisania.
Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Duda
Załącznik do zarządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
z dnia 7 sierpnia 2020 r. (poz. 728)
TABELA STANOWISK, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH, KATEGORII ZASZEREGOWANIA ORAZ MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW KANCELARII
| Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Kategoria zaszeregowania | Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego | |
| wykształcenie | okres doświadczenia zawodowego* - w latach | ||||
| Stanowiska kierownicze | |||||
| 1 | dyrektor generalny | wyższe magisterskie | 6, w tym co najmniej trzyletni staż pracy** na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych | XIII | 11 000-13 500 |
| 2 | dyrektor | wyższe magisterskie | 3, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych | XII | 8500-12 500 |
| 3 | zastępca dyrektora | wyższe magisterskie | 3, w tym co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych | XI | 8000-12 000 |
| główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | kierownik zespołu | wyższe magisterskie | 3 | X | 7000-11 000 |
| Stanowiska doradcze | |||||
| 5 | doradca Prezydenta, doradca Szefa Kancelarii | - | - | XI | 8000-12 000 |
| Stanowiska samodzielne | |||||
| 6 | ekspert | wyższe magisterskie | 5 | IX | 6500-12 000 |
| 7 | audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | 5 | VIII | 6500-11 000 |
| główny specjalista ds. legislacji | wyższe prawnicze oraz aplikacja legislacyjna lub studia podyplomowe z zakresu legislacji | ||||
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 8 | główny specjalista, kierownik kancelarii tajnej | wyższe | 4 | VII | 6000-10 000 |
| główny specjalista ds. bhp | według odrębnych przepisów | 5 | |||
| Stanowiska wspomagające | |||||
| 9 | starszy specjalista | wyższe | 3 | VI | 5000-9000 |
| starszy specjalista ds. bhp | według odrębnych przepisów | ||||
| 10 | specjalista | wyższe | 1 | V | 4500-8000 |
| specjalista ds. bhp | według odrębnych przepisów | ||||
| 11 | starszy radca | średnie | 1 | IV | 4000-6500 |
| 12 | radca | średnie | - | III | 4000-6000 |
| 13 | starszy referent | średnie | - | II | 3500-5000 |
| 14 | referent | średnie | - | I | 3000-4500 |
* Okres doświadczenia zawodowego obejmuje okresy: stażu pracy, prowadzenia działalności gospodarczej, świadczenia pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych.
** Staż pracy to okres, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy, czyli wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
