ZYSK W KONTEKŚCIE OCENY KONDYCJI PRZEDSIĘBIORSTWA

W powszechnym przekonaniu zysk jest jednym z najważniejszych mierników sukcesu przedsiębiorstwa. Stanowi on często główny cel, do którego dąży zarząd. Właściciele przypisują kierownictwu spółki odpowiedzialność za tzw. wyniki (utożsamiane wprost z zyskiem netto wykazywanym w rachunku zysków i strat), co często przejawia się w uzależnieniu wysokości wynagrodzenia osób zarządzających od określonego poziomu zysku spółki. W artykule omówimy kilka podstawowych wskaźników, które najczęściej są wykorzystywane we wszelkiego rodzaju analizach rentowności. Zwrócimy jednak uwagę na konieczność uwzględnienia w analizie innych okoliczności i informacji "z życia przedsiębiorstwa". Ograniczanie się wyłącznie do analizy zysku i wskaźników, których konstrukcja oparta jest na jego wartości, może prowadzić do błędnych wniosków, a sukces w taki sposób "rentownego" przedsiębiorstwa może być złudny. Aby to zobrazować, zaprezentujemy dwa przykłady, w których zysk jest w głównej mierze kategorią księgową, a brak analizy okoliczności jego powstania oraz innych wskaźników (np. płynności) może prowadzić do błędnych wniosków.