Naliczanie wynagrodzeń

Rozdział IV

Paweł Ziółkowski

prawnik, trener, ekspert ds. wynagrodzeń

Szczegółowe zasady naliczania wynagrodzeń zostały zawarte w przepisach r.s.u.w. Zgodnie z tymi przepisami, przy ustalaniu wynagrodzenia:

●   za czas pozostawania bez pracy (przysługującego pracownikowi przywróconemu do pracy - art. 47 i 57 § 1 i 2 k.p.),

●   za czas do rozwiązania umowy o pracę (jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego - art. 49 k.p.),

●   za okres wypowiedzenia lub za okres równy okresowi wypowiedzenia (przysługującego pracownikowi odwołanemu ze stanowiska - art. 70 § 2 i art. 72 § 2 k.p.)

- stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Zasady obowiązujące przy ustalaniu stosuje się także w celu obliczenia: