Artykuł
Naliczanie wynagrodzeń
Rozdział IV
Paweł Ziółkowski
prawnik, trener, ekspert ds. wynagrodzeń
Szczegółowe zasady naliczania wynagrodzeń zostały zawarte w przepisach r.s.u.w. Zgodnie z tymi przepisami, przy ustalaniu wynagrodzenia:
● za czas pozostawania bez pracy (przysługującego pracownikowi przywróconemu do pracy - art. 47 i 57 § 1 i 2 k.p.),
● za czas do rozwiązania umowy o pracę (jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego - art. 49 k.p.),
● za okres wypowiedzenia lub za okres równy okresowi wypowiedzenia (przysługującego pracownikowi odwołanemu ze stanowiska - art. 70 § 2 i art. 72 § 2 k.p.)
- stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
Zasady obowiązujące przy ustalaniu stosuje się także w celu obliczenia:
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right