Zasady podziału zysku - wypłata dywidendy za rok 2016

Formalna możliwość wypłaty dywidendy w spółkach kapitałowych wymaga spełnienia określonych warunków, do których należą:

● sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego,
● zbadanie sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta (w spółce akcyjnej zawsze, w spółce z o.o. - w przypadku spełnienia przesłanek z art. 64 uor),
● zatwierdzenie sprawozdania finansowego przez zgromadzenie wspólników,
● zadysponowanie zyskiem do wypłaty z uwzględnieniem bezwzględnie obowiązujących przepisów określonych w art. 189 § 2 i art. 192 oraz w art. 348 § 1 i art. 396 § 1 k.s.h.

UWAGA!

Brak obligatoryjnego badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta lub negatywna opinia biegłego wyłączają możliwość dokonania wypłaty dywidendy na rzecz wspólników. Wyłącza ją również brak zatwierdzonego sprawozdania finansowego przez organ zatwierdzający.

Kwota zysku przeznaczona do podziału nie może przekraczać zysku za ostatni rok obrotowy, powiększonego o niepodzielone zyski z lat ubiegłych oraz o kwoty przeniesione z utworzonych z zysku kapitałów zapasowego i rezerwowych, które mogą być przeznaczone do podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne (akcje własne) oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za ostatni rok obrotowy na kapitały zapasowy lub rezerwowe.

Niezachowanie wymogów formalnych związanych z wypłatą dywidendy może wpłynąć na ewentualne konsekwencje wobec członków zarządu lub rady nadzorczej. Ponoszą oni bowiem - równolegle z odbiorcą świadczenia - osobistą odpowiedzialność za dokonane na rzecz wspólników wypłaty niezgodne z przepisami prawa. Roszczenia te przedawniają się z upływem lat trzech od chwili dokonania wypłaty (art. 198 § 1 i art. 350 k.s.h.).