Artykuł
Przeprowadzanie badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta
Celem badania sprawozdania finansowego jest stwierdzenie, że jednostka rzetelnie i jasno przedstawiła swoją sytuację finansową i majątkową oraz wynik finansowy. Podstawą sporządzenia sprawozdania finansowego są zasady (polityka) rachunkowości. W ramach audytu biegły rewident sprawdza, czy są one zgodne z ustawą o rachunkowości.
Stwierdzenie na temat sprawozdania finansowego jest wyrażone przez biegłego rewidenta w formie pisemnej opinii wraz z raportem. Opinia powinna w szczególności stwierdzać, czy badane sprawozdanie finansowe zostało sporządzone:
● na podstawie prawidłowo prowadzonych ksiąg rachunkowych,
● zgodnie z określonymi ustawą zasadami rachunkowości,
● zgodnie co do formy i treści z obowiązującymi jednostkę przepisami prawa, statutem lub umową
oraz czy zawiera wszystkie istotne dla oceny jednostki informacje.
Badanie sprawozdania finansowego przeprowadza biegły rewident spełniający warunki do wyrażenia bezstronnej i niezależnej opinii o sprawozdaniu, które stosuje się do:
● podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych,
● osób uczestniczących w badaniu tych sprawozdań,
● członków zarządu i organów rad nadzorczych tych podmiotów.
1. Wybór podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego
Wyboru podmiotu uprawnionego do badania dokonuje organ zatwierdzający sprawozdanie finansowe jednostki. W przypadku spółki kapitałowej, zgodnie z zapisami Kodeksu spółek handlowych, organem zatwierdzającym jest zgromadzenie udziałowców lub walne zgromadzenie akcjonariuszy. Wyboru biegłego rewidenta może dokonać rada nadzorcza, komisja rewizyjna, jeśli takie funkcje zostały im powierzone w umowie lub statucie spółki. W przypadku spółki osobowej (z wyjątkiem komandytowo-akcyjnej) oraz spółki cywilnej organem zatwierdzającym są jej wspólnicy.
Przy dokonywaniu wyboru audytora jednostki posługują się indywidualnie ustalonymi przez siebie kryteriami, którymi m.in. są:
● cena i inne warunki finansowe, ● terminowość i sprawność audytu, w tym także czas jego realizacji, ● doświadczenie ogólne i w danej branży oraz kwalifikacje kadry,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right