Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-08-25

Zaległy urlop wypoczynkowy za 2011 r. musi być udzielony do 30 września

W 2012 r. pracodawcy po raz pierwszy mogą udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych w dłuższym terminie, tzn. do 30 września. Dotyczy to jednak tylko urlopów za rok 2011, ponieważ to one stały się zaległe 1 stycznia 2012 r., czyli w dniu zmiany przepisów Kodeksu pracy.

Zmiana terminu udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego określonego w planie urlopowym lub w uzgodnieniu z pracownikiem jest dopuszczalna w określonych przypadkach. W praktyce urlop może zostać przesunięty z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenie normalnego toku pracy, bądź na wniosek pracownika ze wskazaniem przyczyn jego zmiany.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00