Biuletyn Głównego Księgowego 17/2012 z 01.09.2012, str. 39
Data publikacji: 25.08.2012
Zaległy urlop wypoczynkowy za 2011 r. musi być udzielony do 30 września
W 2012 r. pracodawcy po raz pierwszy mogą udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych w dłuższym terminie, tzn. do 30 września. Dotyczy to jednak tylko urlopów za rok 2011, ponieważ to one stały się zaległe 1 stycznia 2012 r., czyli w dniu zmiany przepisów Kodeksu pracy.
Zmiana terminu udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego określonego w planie urlopowym lub w uzgodnieniu z pracownikiem jest dopuszczalna w określonych przypadkach. W praktyce urlop może zostać przesunięty z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenie normalnego toku pracy, bądź na wniosek pracownika ze wskazaniem przyczyn jego zmiany.
POTRZEBUJESZ POMOCY?